3、呼吁知识共享、共创。
在知识信息爆炸的数字化时代，每个人承担着知识消费者和生产者双重角色。与日常生活相关领域的知识服务已经日臻成熟。但在工业领域，由于相关知识的组织、排列、检索均需要以技术积淀为基础，因此专业化的知识服务仍存在很大提升空间。
也正是因这些新需求，知识付费这种高效方式也越来越受到欢迎。通过知识付费，用户可以快速完成海量知识的大浪淘沙，快速实现知识刷新。在这一背景下，西门子基于自身丰富知识经验与技能，协同业界伙伴共同打造了工业领域专业知识库。
西门子一直在思考，如何助力中国工科教育升级转型，为教育培养具有中国特色的新一代数字化工程师贡献力量。
近年来，国家在积极推进工程教育的改革创新。西门子与国内多所院校展开合作，希望将西门子在工业领域的百年积淀，以及德国工程教育体系的经验，应用在国内工程专业、工程学院的建设之中。
2020年，西门子结合自身对制造业的深刻理解和在数字化领域的丰富实践，编撰发布了《数字化时代工程教育白皮书》，提出了制造业关键岗位数字化能力模型，助力制造业的从业者适应面向未来的能力需求。
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2021年，为了响应中国制造业知识消费者的需求，西门子中国重磅推出了西门子工业1847会员平台，将服务中国150年来积累的大量知识、工业自动化和数字化方面的前沿优质内容和增值服务，以及西门子资深专家的经验分享，凝结在该平台中，并面向公众开放，让所有人知识获取更便捷。
在此基础之上，西门子未来还将对制造业群体进行梳理，按照不同岗位、不同水平，提供更精细的知识服务，赋能工业领域从业人员高效实现技术能力提升。
通过1847平台，西门子也希望能够进一步推进知识共创和共享。平台内的知识生产者不仅有西门子，还会通过“领路人计划”将更多工业领域从业者引进来，为每个人提供获得和分享知识的机会。
以知识付费手段为杠杆，促进知识消费者和知识生产者之间形成更加积极的交互合作，打造知识学习生态圈。
未来已来，行快致远。从见证机械能替代人力畜力作为新动力的第一次工业革命，到推动电气化和自动化的大规模普及应用，直至今日，赋能数字化和智能化走向更远的未来，西门子在漫长的工业发展史中伴随人类走过了170多年历程。
当下，面对制造业数字化人才的迫切需求，西门子愿意分享自身的切实洞察和实践，助力企业在数字化转型之路上加速踏浪前行。
